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护理园地

青春在平凡的岗位上闪光

时间:2017-10-10 03:19:41
    记荆门市石化医院优秀护士任红芳
    18年来,她把人生最美好的青春岁月默默奉献给护士这个平凡而又伟大的岗位。她有两条座右铭:不断提高护理技能 更快更好减轻病人痛苦;病人就是我们的亲人 就是我们的上帝。18年里,她始终践行着这两句话,以高超的护技、高尚的护德赢得了领导、同事和患者的高度赞誉,她就是荆门市石化医院呼吸消化内科护士长任红芳。
    “只有不断地提高护理技能 才能更快更好的减轻病人的痛苦。”
    任红芳1991年开始从事护理工作,从迈进医院大门那天开始,任红芳就虚心地向前辈学习、和同事探讨,不断充实护理理论知识,力争掌握更新、更好、更高护理技术,进而熟练地运用和指导内科种类危急重症病人的抢救和应对各种技术难题的处理。
    任红芳所在的呼吸消化内科,许多病人需要放置胃管,在常规检测胃管在胃内三种方法上,任红芳通过反复试验及观察探索出增加注气量至50ml快速注入胃内,可以完全确定胃管在胃内的方法,临床应用时得到广泛好评。
    任红芳有一句时常挂在嘴边:“只有不断地提高护理技能 才能更快更好的减轻病人的痛苦。”工作中,就是凭着一手过硬的护理技能,别人解决不了的棘手问题,任红芳一来定能迎刃而解。一次,一位重症胰腺腺炎的患者需要上胃管进行胃肠减压治疗,因为病人无法忍受插管过程中带来的痛苦,胃管几次插至一半就被病人拔出,病人的不配合让护士们十分苦恼,任红芳来到病人身边,握住她的手,向其认真讲解疾病的病因,治疗的重要性,说明胃肠减压的目的及插管的配合方法,并在插管过程中给病人不断示范,告知类似吞韭菜和面条,指导病人作深呼吸,短短一分钟,胃管就顺利插入病人胃内。病人治愈后对她表达了深深的感激之情。
    任红芳还注重结合临床经验,不断积累总结,将实际与理论相结合,共撰写护理论文10余篇,如《增加注气量判断胃管在胃内新方法》、《碘伏涂抹加暴露法治疗褥疮的效果观察》等分别在《南方护理学报》、《护士进修杂志》等刊物上发表。“
    “病人就是我们的亲人,就是我们的上帝,我们不能有丝毫的怠慢。”
    任红芳常说“病人就是我们的亲人,就是我们的上帝,我们不能有丝毫的怠慢。” 她始终以解除患者痛苦,挽救病人生命为已任,充分体现了一名白衣天使的价值。
    2008年,科室收治了一个中毒的“三无”男性患者,即“无姓名、无确切住址、无亲人陪护”,从病人外观判断,是一个农药中毒的拾荒者。对待这样的病人,医院有一定的规定,需报告上级部门再作出处理意见。然而,任红芳想的不是这些,她首先考虑的当务之急是如何在第一时间内把病人从死神面前夺回来,她通知科主任,要求马上救治,费用问题由她担责。此时,病人奄奄一息,身上散发出浓烈的刺鼻腥臭。任红芳不管不顾,打来一盆热水给他擦洗干净,并立即给他进行洗胃,静脉穿刺,导尿,心电监护,吸氧,解毒等急救措施,样样精细而周到。经过三天三夜的抢救,病人终于转危为安,并和家属取得了联系。在病人家属到来之前,她主动承担了病人的伙食费。别人问她“你怎么这么傻呀,如果他醒不来,这大几千块不是由你个人承担吗?”她微微一笑说:“病人生命才是最可贵的,只要有一份希望,就要作百分的努力。”
    有一次,科室来了一位从乡卫生院转来的痢疾患者,这个病人拉肚子半个月了,在乡卫生院治疗不见好转,来的第一天,就把浓血般的大便全拉到了衣服上、床单上,别的护士一见就恶心的直吐,连家属也不知所措,任红芳马上上前,利索地给病人换掉衣服和床单,并给病人进行清洗,再对病人实施救治。病人家属感动的直掉泪,不停地说:“好人啦,好人,你是我见过的最好的姑娘。”
任红芳对待所有的病人,都是全心全意的付出,心中唯独没有她自己和家人。一天早上任红芳刚准备上班,发现孩子发高烧,爱人又要去开会,她只好把孩子带到病房准备备输液治疗,可刚到医院,科室就来了一位有机磷农药中毒的患者,生命垂危,她来不及作任何思考,让孩子待在办公室,马上就投入到了紧张的抢救工作当中,一直到中午病人才脱离危险。放松之余,才猛然想起病中的孩子,这时孩子已高烧至39.8 ,险些发展成肺炎,经过整整一星期治疗才稳定病情,任红芳感到很愧疚,但想到那个被救治痊愈的患者,她又能感到坦然和欣慰。
    “我的一言一行都起着表率作用,我要努力做的更好。”
    2006年,任红芳光荣地加入了中国共产党,“我是一名党员,又是科室的护士长,我的一言一行都起着表率作用,我要努力做的更好。”在多年的工作中,她始终以一个党员标准来要求自己,时刻保持共产党员的先进性和模范带头作用,作为护士长,任红芳在致力于人才培养、加强科室凝聚力、培养团队精神等各项工作中作出了突出贡献。
    在用高度责任心为病人提供优质服务的同时,任红芳带领全科护士不断提高护理管理技能。她制定了详细的科室护理程序规范的管理制度,为提高护理人员的管理水平奠定了基础;注重加强护理人员的业务培训,实行一帮一,跟班指导,及时检查执行情况;不断开展新技术、新项目、新方法的护理活动。
    任红芳注重病房管理,从科室实际出发,制定出了切实可行的“一个标准”、“三个满意”的管理方案,“一个标准”即医院考核细则,奖金分配方案为科室管理标准,使大家切身利益与科室经济效益挂钩,充分调动了科室员工的积极性。“三个满意”即病人满意、医护人员满意、领导满意。建立了科室病人随访制度,健康教育手册,出院病人满意度调查等,并号召护理人员,亲自上门指导护理技术,受到患者好评如如潮。多年来,呼吸消化内科病床使用率始终保持在120%以上,病人满意率在95%以上,抢救危重病人成功率在90%以上,基础护理合格率始终保持100%,护理文件书写合格率始终100%。
    团队精神是一个集体战斗力强弱的标志,任红芳长给予了高度重视。任红芳经常和护士交心谈心,关心和了解每个人的家庭生活情况,谁家有困难,她第一个站出来帮扶,使每个成员无后顾之忧,有充足的精力做好本职工作。在院里组织开展的多次各项护理考核和竞赛中,呼吸消化内科每次都能取得护理基础理论知识竞赛团体第一或第二名的好成绩,在护理实践操作竞赛中了是连连夺冠,护士王红梅还曾获得全市护士风采大赛第二名,并代表荆门市参加湖北省护士风采大赛获三等奖。多年来,经她培训的一批优秀护士分别成为ICU、骨科、传染科、神经内科、血透室、内窥镜等科室的护理骨干。
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