为全面总结2025年度医院护理管理工作成效，进一步强化护士长队伍建设，提升护理管理水平和服务质量，荆门市中医医院于12月18日、19日分两场召开2025年度护士长述职述廉现场评议会。医院全体领导班子成员、各职能科室负责人、各临床医技科室负责人、护士长及护士代表共计100余人参会。会议由护理部主任马蔚蔚主持。

此次述职述廉，来自全院所有护理单元的38名护士长逐一登台，主要从2025年度党风廉政建设、护理工作完成情况(包括护理目标任务完成情况、质量指标监测情况、质量改善项目、中医适宜技术开展情况、科研教学)、工作亮点、存在的不足等方面进行护士长年度述职述廉汇报，全面总结护士长年度工作成效与不足，谋划2026年度工作目标任务。

述职评议会上，由8名院领导与5名职能科室负责人共同组成的评委团，严格依据评分细则，围绕德、能、勤、绩、廉及现场时间把控六个维度，对每位护士长的表现进行现场量化评分，力求评议结果客观公正、精准有效。

副院长杨燕妮在听取各科室汇报后，结合述职内容与专科特点逐一进行点评。她指出，本次护士长年度述职评议系统回顾了过去一年护理工作的成效、不足与规划，既是对国家护理高质量发展要求的具体落实，也是服务医院建设区域性中医医疗中心目标的重要举措，充分展现了护理团队履职尽责、积极作为的风貌。面对病种复杂、需求多元的挑战，各科室始终坚守质量安全底线，在中医护理技术推广、慢病管理、危重症护理等方面取得扎实进展。尤其在外科康复领域，创新构建“西医手术精准化+中医康复特色化”路径，将中医适宜技术与ERAS理念深度融合，形成覆盖围术期全流程的康复调控体系，切实保障了患者安全。她强调，全院护士长应以此次述职为起点，互学互鉴、取长补短：内科要持续强化专科与中医特色，外科要深化安全管理和中西医协同康复，综合科室须巩固精益管理与应急能力，社区及分院应着力提升基层服务亲和力与健康管理智能化水平，筑牢网底、彰显中医服务优势。

院长涂敏在集中点评中指出，此次述职既是对全年护理工作的系统盘点，也是交流经验、提升管理能力的重要平台。通过听取各护士长的汇报，医院对护理管理队伍的现状与不足有了更直观的认识。他从重视程度、汇报呈现、语言表达、数据应用、时间把控、规划分析六大维度进行精准点评，肯定了各单元的扎实工作，也指出了“重形式轻内容”“数据运用不足”等共性问题，并提出改进建议。涂院长强调，护士长作为护理团队的“领头雁”，必须强化管理者树立“精品”意识、坚持“问题”导向，以严谨作风和科学管理聚焦质量安全，深化中医护理特色，切实将述职成果转化为提升服务、保障安全、推动学科发展的实际行动。

未来，全院护理团队将以此次述职为新起点，持续提升护理服务品质，为群众提供更优质、更具特色的中医药健康服务，助力医院高质量发展！